Opiekujemy się pracownikami od 1968 r. Jesteśmy prawnym spadkobiercą Ośrodka Medycyny Pracy Budowlanych, Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, Ośrodka Medycyny Pracy i Lecznictwa. Kontynuujemy działaność specjalizując się w zakresie medycyny pracy.
Szczycimy się naszą długoletnią tradycją w kształceniu specjalizacyjnym lekarzy w dziedzinie medycyny pracy z akredytacją Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego od 2015 r.
Czasy się zmieniają, a my działamy profesjonalnie, kompleksowo i z zaangażowaniem w edukację i profilaktykę zdrowia pracujących.
Lekarze medycyny pracy:
➢ przeprowadzą badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz sanitarno – epidemiologiczne pracownika
➢ wydadzą odpowiednie orzeczenie w dniu badania
➢ dokonają przeglądu stanowisk pracy
➢ wezmą udział w komisjach BHP
Na potrzeby medycyny pracy w jednym miejscu mamy do dyspozycji lekarzy specjalistów z zakresu:
-
okulistyki
-
kardiologii
-
dermatologii
-
laryngologii
-
innych potrzebnych do wydania orzeczenia
Zespół pielęgniarski otoczy pracownika opieką od momentu rejestracji do wizyty u lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych oraz:
- wykona pomiary parametrów zgodnie z zajmowanym stanowiskiem pracy
- wykona niezbędne procedury pielęgniarskie w pełnym zakresie: badania laboratoryjne oraz diagnostyczne (m.in. EKG, audiometria, spirometria).
SPIROMETRIA to badanie czynnościowe układu oddechowego, które mierzy objętość i pojemność płuc.
Wykonywane jest przede wszystkim u pracowników narażonych na szkodliwy wpływ pyłów na układ oddechowy w miejscu pracy, między innymi u:
Gdy pracujesz w hałasie – audiometria tonalna to badanie dla Ciebie
Audiometria to podstawowe badanie słuchu dla pracowników narażonych na hałas, wykonywane w ramach medycyny pracy. Dzięki niemu można wykryć pogorszenie słuchu na wczesnym etapie, oraz podjąć odpowiednie kroki chroniące zdrowie pracownika.
AUDIOMETRIA TONALNA to:
- badanie słuchu za pomocą specjalnych urządzeń – audiometr
- służy do oceny stopnia ubytku słuchu
- pozwala na szybkie wykrycie niedosłuchu i zastosowanie odpowiedniej profilaktyki lub leczenia
Audiometria tonalna to proste i bezbolesne badanie, które trwa kilkanaście minut. Pacjent siada w specjalnym, wygłuszonym pomieszczeniu, zakłada słuchawki i bierze do ręki przycisk. W słuchawkach słyszy dźwięki o różnej częstotliwości, na które odpowiada wciśnięciem przycisku.
Badanie audiometryczne zalecane są przede wszystkim dla:
Pracujesz z maszynami wywołującymi drgania lub niskich temperaturach – wykonamy badania palestezjomerii i próby oziębieniowej z termometrią skórną (czynnościową) i próbą uciskową.
Przygotowanie do badania (warunki badania):
- „ciepłe dłonie” (temperatura dłoni powinna być powyżej 300C ). W przypadku, gdy temp. rąk nie będzie odpowiednia, zgodnie z procedurą należy odczekać w temperaturze otoczenia 15-30 min.;
- po „okresie adaptacyjnym”dłonie mogą być jeszcze dogrzewane. Dlatego należy zgłaszać się do pracowni nieco wcześniej (ok.15 min.). W okresie jesienno-zimowym i w chłodne dni wiosenno-letnie zalecamy też zakładać do badania ubranie z długim rękawem.
Realizacja badań:
- bezpłatnie – na podstawie skierowania od lekarza medycyny pracy
- odpłatnie – zgodnie z obowiązującym cennikiem - nie wymagane skierowanie
Do pracowni zapraszamy Pracowników, którzy wykonują zawody wymagające m.in. refleksu, koordynacji psychoruchowej.
Pracownia Psychologii Pracy to miejsce, w którym kładziemy nacisk na komfortowe warunki pracy dla badanych. Staramy się stworzyć przyjazną i spokojną atmosferę umożliwiającą miarodajny wynik badania psychologicznego.
W ramach psychologii pracy przeprowadzane są:
- badania aparaturowe: badanie czasu reakcji, koordynacji wzrokowo –ruchowej, widzenia przestrzennego
- próby testowe: badanie sprawności intelektualnej, uwagi, cech osobowościowych
- wywiad psychologiczny
Badaniom psychologii pracy podlegają:
Jak się przygotować do badania psychologicznego zwanego psychotechniką:
- Nie jest wskazane spożywanie alkoholu lub zażywanie środków psychoaktywnych w dniu poprzedzającym badanie.
- Osoba badana powinna być wyspana.
- Trzeba mieć ze sobą dowód osobisty lub paszport, w przypadku kierowców - prawo jazdy.
- Należy mieć ze sobą używane na co dzień okulary lub soczewki.
- Skierowanie na badania psychologiczne wystawione przez pracodawcę bądź lekarza
- Wykonanie badań pełnopłatnych dla osób nie posiadających skierowania